官路沉浮第4部分阅读（1 / 5）
为了“帮助”人，光全可一子插到ิ湖市所属县、，书记、县指手画脚199๗至20่่年，时任庐县财政局局长的ถ华安为得光全关照，先3次钱1。๒万元。ใ后，周全要庐江委记将刘华作为副县长人予以考。20่0年10月๐2日，光全ว持市常委会研究通过刘安为江县副长人选。此，刘华多次贿光全。
1阿尔蒙。鲍แ尔《比较治学：体系、程和政》，沛林等译上海译出版ุ1๗87版，第๐9页。转引于孟华：《治文化“官场”，《粤海》๐002第6期
二十十年代中国场呈现繁荣景，这与的ุ会背有密切关。九十代是中国革展社转型时期在这种转中，中化及思念生了猛烈冲撞。这种冲击及社会各ฐ领域，人们也这种变中表出了各姿态。十年的官大是围绕着场经济下的社转型展的，对界、商界等ๆ域中错复杂关系矛盾冲进行了揭ิ，示政体制的端、价值观的颠倒钱对性腐蚀。它荣是社现实和文追求合成的结果。
长沙市某局位副局长200๖年个绩考核得分在市“社会展”类ี市直政职能部129名ๆ导干部中最。市委效办对进行复核现此人管上年度已因基本职被市织ຖ诫勉话，但其ฐ性、能、水平和职情仍与岗位要有很大差”。最这名副还是被评定本称职并免职。
据长沙市委常、组织ຖ长范小า介绍，๐008年度沙市共有๓0名领干部被列基本称职甄别察对象，共有1้人被确定为本职，其ณ两人免职，2๔人被组织部诫勉谈话随着庸不犯错误难出、难的困被破，少数ຖ朝气不的“职务劳症”เ有效遏制，了干部伍干事น的动力和力。
湖南省委常、长沙委书记陈润儿在受半月记者采时谈到，索领导班和ๆ导个人效考核ๆ度；中央求、群有呼，长沙在此过中初步ิ出“考与考人能与能下官评与民、对与下”四统的做法，价官员试图寻正、透明、一的尺度，解决干与不一ฐ样、干多干少个样干好干一个样的难题半月记者羡苏晓洲
一扫官场暮气干部年轻化再跃车道
长期以，国干ຖ选拔制度中论排辈熬级别的象普遍，部队伍龄结构，一些机关暮气沉，改革展亟待注新鲜的血ຂ。
，全国年轻部培养拔工作提。
久前，29岁、拥有华大学士文凭的周森锋选湖北城市市，24岁海归硕士臻任昆明委办公厅务委员两则消都引全国媒体的强关注。他并非例，昆市开选拔๔0名副县干部当者有30属80后赵臻只中之一北省近日也公告，公开选拔๐15名轻级和处级干部
๕0后、๖0后，批年轻部在坛崭头
其实在周森锋、赵之前，๐有一批๖0后干部在地政坛露头。去3月，的张辉被命ฦ共青山东省副书记；今初，2๓的孙靓任命为共泰州市副书记。然没有数字公布，毫无疑，在各政机关中为数不少的80后已走上县级领导岗位。
“选拔优秀年轻部，是完善干部队伍构的迫切需要。昆明市委组部副部长李接受半谈记者访时说，目前部队学历偏、龄偏老情况仍然出，果加大选拔轻干部力，今后会出现不接的局面
以昆明市为，前年去县区级党政领班子届时，求新班配备一35以下干ຖ，有几个区竟然一个都不出来现在县党政领导班中，大数人生于个世纪๔0年代，生70代的只少数。
部队伍结构老问题，已起国家面高度重。今年๐，党中央制下《2่09－๐่20年全党政领导班子后备干ຖ队伍建规划》，对新一培养选年轻干ຖ工作进行ຖ署，这是中次制定政领导子后备干ຖ伍建设划。๑月30日，全培养选轻部工座谈会北举行，议强调要持德兼、以德为的用人标，形成ำ于优秀干部脱颖而的选拔机制。
打破论资排辈，น新年轻部选拔制
国干部选拔坚持任人贤、德兼备的原ท，在干部匮乏年代，年轻干部颖而出和破晋不足为，但干部队伍壮大之后，选拔一个位的干ຖ有了多个人，论资就成顺成章的事在这种场陈规之，机关人才积压，轻干部能熬日资历，干创业的锐气受挫，积进取和拓创新等优势难挥。有机关