官路沉浮第18部分阅读（1 / 5）
“我也赞同楚平的意见，可也乡党委会上，就我们两这样说，少数服从多数嘛。”王爱军叹息了一声。
第二十三章立马见效
宋丽春那里，还得好好去赔罪呢。
“什么เ？我介绍给别ี人？”楚平不知道宋丽春说这话什么意思，一脸迷茫的问她。
“好，既然知道政策，你自家的情况也清楚。”侯兵拿出带女人去医院的相关手续说，“今天楚乡长也来亲自督阵，我们来接你媳妇去医院。”
没想到过两天，郑山带着一百人，从上山村一路拿着锄头喊着口号奔往湖山乡政府，要丁副乡长放人，不放就这一百人就往县里去。
“你们给我上，只管动手，抓他媳妇去卫生院是执行公务，我看谁敢拦，这里有我，是我让他媳妇做结扎的，你要有种就把刀子来捅我，我倒要看看谁那里白刀子进红刀子出！”楚平朝着几个ฐ工作组的干部ຖ使了使脸色，鼓足中气大声喝道，“还愣着干什么，给我动手！”
后来村里开小组长和村民代表会，还邀请楚平参加指导，会上赵三兵问楚平种什么好，请楚乡长指导指导。
这一来二去，大家也就看透了，懒โ得去管上山村的事情，甚至有些干部也学白一丁，水淋淋的漂亮女人你不玩，那不是白不玩。
有了这样一个ฐ戏剧ຕ性的结尾，这白一丁的事情，就显得无关要紧了，就算李侃将白一丁当场击毙，这事情也能说的过去了。
“恩，小余考虑的周到。”周书记楚平这样一说，虽然觉得有道理，可心中ณ却多少有些不快，因为楚平说的也是实情，就无意识的说了这样一句，然后就掉头往山下走去。
“袁敏。”宋丽ษ春站起来笑着介绍说，“是你啊，周燕呢？”
如何在一个新的时代重塑企业伦理，是建设在法律、社会制ๆ度、公司治理结构改善的基础之ใ上的。而在资本的原始积累阶段，诸多企业家的道德心被尘蔽，慈善心则ท被压抑了。
其实，在周森锋、赵臻之前，已๐有一批80่后干部ຖ在各地政坛崭露头角。去年3月，岁的张辉被任命为共青团山东省委副书记；今年初，2๐5岁的孙靓靓被任命为共青团泰州ะ市委副书记。虽然没有确切数字公布，但毫无疑ທ问，在各地党政机关中，为数不少的80่后已经走上县处级领导岗位。
半月谈记者了解到，安徽省委组织部近年开展了“科学规范和有效监督县委书记用人行为ฦ”试点工ื作，其核心内容就是“隐形权力显性化，显形权力制度化”。在试点地之ใ一安徽无为ฦ县，县委书记用人权被具体到เ六个方แ面：动议权、提名推荐权、方案审定权、主ว持会议权、临机处置权和管理教育权。在提名推荐权方แ面，县区委书记提名人选作为候选人之一，需要党委集体研究决定后，才能与其他途径如公推公选等途径产生的提名人一起，共同进入组织考察程序，成为ฦ考察对象。此外，干部选拔任用工ื作全程实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差ๆ额票决等全程差额，全委会最后票决时采取匿名投票。这让广大干部ຖ群众能够参与到干部选拔和监督工作中ณ来，有助于克服“在少数人中选少数人，由á少数人选少数人”的官场积弊。
5。张韧：《王跃文印象》，《理论与创作》1้99๗8年第5期。
人才是一个社会展前进的动力。人才选拔应该是任人唯贤。而现在的官场用人却让人十分失望。亦如王跃文《夏秋冬》中所写，现在当官的“谁都知道做实事比做虚事难，所以很多人就专拣虚事做”。张兆林的“两ä走工程”走出大山，走向世界ศ，使他走向了副省长的职位，宋秋山的“梧桐工程”又使他得到了省里的高度重视，而向在远又紧步后尘搞了个“公仆形象工程”。而《国画ฑ》中与朱怀镜同处的副处长邓才刚有才华、有能力，事业心强却只因与同事开几句玩笑被传到领ๆ导耳中留下不好印象；在反腐倡廉征文中ณ提出治理的十点建议被认为ฦ带有针ฤ对性，得罪了市委书记。结果被调到保卫处这个ฐ偏角落。真正的人才被打到เ角落里滞留，相反那ว些会阿谀奉承之徒却官运亨通。朱怀境的升迁是厅、市级领导的直接提拔任用，人民的权利旁落，而且人选一般是与已有利的。这样的用人机制ๆ不产生才怪！王跃文尖锐地批判了这种体制ๆ的弊端，极具强烈的现实意义。
“楚平同志，我们今天是本着惩前毖后，治病救人的原则，对你进行教育，你自己也要进行深刻的反省和检讨，你谈谈对这件事情的深刻认识吧。”按说这种批评的会议，应该是先有当时人深刻๑检讨，再其他人言进行批评，书记在最后进行批评和提要求，今天白一丁是煞费苦心，先让其他人言，再让楚平检讨，然后由他再定调子。
“我在上山村的工作，工作组的同志们有目共睹，上山村的村民也都知道，有没有作风问题，大家心里清楚，我相信你心里也清楚，谁不干净，别人不清楚，自己还不清楚？”楚平实在是太愤怒了，他自这事情生之后，他和王爱军商量好了，无论如何，这事情绝对不能承认，绝对不能检讨，只是在语气上态度上要诚恳一些，宋丽春也专借机下乡，告诉楚平一定不能承认这事情，不然就坐实了，没有的事情，你真检讨个啊。
本来楚平想态度诚恳点，在工作方面检讨一下，也算是向白一丁低低头，可白一丁这样的做派实在是让楚平太愤怒了，这么เ不要脸的人，自己还真有些羞于和他