第六节 上调总部（1 / 4）
吴世道原本还想推辞一下，但是想了想，自己立了功，受奖也是理所当然，所以也就没有怎么客气，将三万多块钱和调令接了下来。
“对不起，我知道我不该擅自接听总经理的电话，可是当时这个ฐ电话……”
前台小姐看到一个看上去二十几岁的年轻人在自己的公司里东张西望，但是看他虽然穿得有些落魄，但是模样倒也斯ั斯文文，不像是什么不法之徒，于是出声问道：“先生，请问你找哪位？”
最后，考虑了一下现实因素，吴世道颇็感委屈的将自己的第一份工作定位为人事经理助理。
“昨天晚上一夜没睡吧？”老馆长笑了笑，“不管你是受了什么刺๐激，你出去闯荡一下，体验一下人生，感受一下真实的世界对你只有好处，没有坏处。到时候等到你倦鸟归林的时候，你要是还能够再回到这间图书馆。那ว时候，我相信你就真的可以写出旷古绝今的文明宝典了。”
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下飞机之后，接机的是人事部一个叫小李的科员。
在路上，吴世道跟他大概聊了一些，了解了一下总公司这边大概的情况。得知到现在总公司最大的人物就是董事局主席黄一任。
黄一任是个六十多的老头子，以卖饲料é起家。
公司主要分为两大派系，一个是黄牛集团的新锐派，因为这个派系的人大都是留洋归来，所以有成为海归派，元老派的人戏称他们为ฦ“海龟派”。
这个派系的主要代表就是新า任的总裁李力，此人只有四十三岁，年富力强，手段果决，哈佛商学院工ื商管理博士。进入黄牛集团只有四年，但是已经深受黄一任信赖。
而这个ฐ派系的主ว流人物主要都集中在总公司，分别掌管物流，销售，海外投资等重要部门。
而另一个派系就是所谓的元老派，这些都是跟着黄一任一起起家的老员工。这些人跟黄一任打断ษ骨头连着筋，虽然很多做法让黄一任感到过于保守而觉得恼火。但是由á于其绝对忠心的特质，使黄一任不可能真正的将他们完全处理掉。
这个派系的代表人物就是上一任总裁，现任第一副总裁的贾许，此人五十九岁，二十八岁就开始跟着黄一任闯荡，已๐经干了整整三十一年。
这个派系其他主要代表人物都在各个ฐ地方แ的分公司，如今国内七大分公司的总经理全部都是这个ฐ派系的人。
看多了史书，对人类争权夺利的方แ式和手段了如指掌的吴世道，将这些情形全都深深记在脑子里。然后就开始和小李打起哈哈，聊一些风花